Dirección de Talento Humano​​

​​¿QUIÉNES SOMOS?

La Dirección de Talento Humano promueve y desarrolla la gestión humana para alcanzar los objetivos trazados por la Alcaldía Municipal de Cota, a través de estrategias, programas y proyectos de Administración ​​de Recursos Humanos. 

MISIÓN

Somos una dirección que propone, fomenta, coordina y ejecuta procesos, directrices y políticas encaminadas al mejoramiento del Talento humano de la Alcaldía Municipal de Cota.​

VISIÓN

Seremos una dirección experta en la gestión integral del Talento Humano, contribuyendo a la generación de un ambiente de trabajo saludable, desarrollando el máximo potencial de nuestros funcionarios y atendiendo las solicitudes y necesidades de la comunidad. 

FUNCIONES DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

Algunas funciones de la Dirección de Talento Humano son: 

•Planear dirigir, controlar y evaluar el sistema de administración y gestión del talento humano

•Planear dirigir, controlar y evaluar la función administrativa en su calidad de órgano técnico especializado en la administración de personal dentro de los principios que orientan la función administrativa.

•Diseñar, adoptar y administrar los programas de formación, capacitación, bienestar social e incentivos de acuerdo con la normatividad vigente.

•Dirigir los trámites relativos a control de horarios, permisos, viáticos y situaciones administrativas de personal.

•Implementar el sistema de evaluación de desempeño al interior de cada dependencia de acuerdo con la normatividad vigente.

•Planear, coordinar, diseñar, desarrollar, controlar y evaluar el Plan Anual de Capacitación y Bienestar Social.

•Formular, dirigir y formular las políticas generales, sobre régimen disciplinario acorde con lo señalado por las normas y entidades de vigilancia y control. 

​​FUNCIONES PLANTA GLOBALIZADA

La Dirección de Talento Humano, en cumplimiento de lo señalado en el artículo 2º del Decreto 770 de 2005, el artículo 1º del Decreto 051 de 2018, por razones de mejora en el servicio da a conocer el proyecto de Decreto y memoria justificativa por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los cargos Asesor Código 105, Grado 02 y Profesional Universitario Código 219, Grado 02, de la planta de personal de la planta Globalizada del Municipio de Cota.

Esto se realiza con el propósito que los ciudadanos o servidores públicos de la entidad presenten opiniones, sugerencias o propuestas alternativas a los proyectos de acto administrativo presentados acorte con lo señalado en la memoria justificativa.

​El presente proyecto de acto administrativo de encargo de la vacancia temporal denominado PROFESIONAL UNIVERSITARIO CÓDIGO 219 GRADO se publica en la página web con el fin de que el Servidor Público con derechos de carrera que se considere afectado interponga la reclamación ante la Comisión de Personal, dentro de los diez  (10) días hábiles siguientes a la publicación del proyecto de acto administrativo y de conformidad con lo previsto en el artículo 45 del Acuerdo 560 del 28 de diciembre de 2015 - Comisión Nacional del Servicio Civil -CNSC, en concordancia con el Decreto 760 de 2005. Ver más (Acto administrativo vacancia temporal)​​